401 (k) Deduceri fiscale
O 401 (k) este un dispozitiv de pensionare de economii în care un angajat alege să aibă la fel de mult ca 15 la suta din veniturile sale sau sa plasat într-un cont de economii. Contribuţii, care Internal Revenue Service (IRS) se referă în continuare "contribuţii elective" se scad din venitul angajatului înainte de impozitare. Contribuţiile nu sunt impozitate până la retrase.
General 40 (k) informaţii
Înainte de înţelegere consultanţă fiscală şi opţiunile disponibile de planificare, trebuie să înţelegem mai întâi lucrările de un 401 (k) .
Aceste tipuri de conturi, precum ÅŸi regulile aplicabile acestora, nu sunt complexe.
ÃŽntr-un 401 (k) acord, un angajat alege de a avea o parte din pre-impozitul pe venit a contribuit la un cont de economii.
Contribuţiile sunt investite şi, ca venituri din astfel de, câştiga.
Cu excepţia situaţiilor de suferinţă extremă şi o serie de circumstanţe alte câteva, angajatul nu poate retrage fonduri din 401 (k) fără a suporta o sancţiune.
Normele exacte cu privire la cât de mult un angajat poate contribui, dacă angajatorul lor se va potrivi cu contribuţii şi modul în care contribuţiile sunt investite sunt de până la angajator. Care desfăşoară activităţi independente persoanele fizice pot stabili, de asemenea, un 401 (k). Contribuţiile sunt limitate, în 2010 şi 2011, un contribuabil ar putea contribui doar un maxim de 16.500 dolari pe an .
Fondurile depuse nu sunt impozitate, deoarece acestea sunt scăzute din salariu angajatului înainte de a angajat vreodată le vede. În schimb, contribuţiile sunt impozitate atunci când acestea sunt distribuite la angajat. IRS nu permite retrageri înainte de vârsta de 59 şi jumătate, fără o sancţiune. Pedepsei generală este că distribuţiile sunt supuse unui impozit suplimentar 10 la sută.
Deduceri fiscale pentru Contribuabili
Deoarece contribuţiile electivă nu sunt considerate parte din venitul angajatului si nu sunt impozitate, ei mai mică sumă din venitul impozabil al angajatului.
Posibil, aceste contribuţii ar putea duce la angajatul fiind intr-o categorie de taxe mai mici.
Cu toate acestea, contribuţiile nu sunt deductibile. Motivul pentru această afirmaţie este că acestea sunt făcute înainte de impozitare. Acest lucru înseamnă că acestea nu sunt venituri punct de vedere tehnic, deoarece ei nu s-au primit. Orice contribuţiile angajatorului potrivire nu sunt deductibile, de asemenea, pentru acest motiv, acelaşi. Beneficii fiscale de un 401 (k) provin din faptul că contribuţiile la aceasta (1) ies înainte de taxe, astfel scăderea eventual suport fiscale şi (2) cresc de a fi investite duty-free.
Avantaj fiscal disponibile numai pentru 401 (k) contribuitori este " Savers de credit ", cunoscut anterior ca" Credit Contribuţie de pensii de Economii ". Acest program - reţineţi că nu este o deducere - prevede mică până la moderată cu venituri contribuabililor care au contribuit la un 401 (k), cu un credit de fel de mult ca $ 1.000 pentru contribuabil unică şi 2.000 de dolari pentru contribuabili căsătoriţi. Valoarea creditului este determinată de către contribuabil venitul brut ajustat, iar suma de care au contribuit.
Contribuabilii unică
- Venituri de până la 16.750 dolari de credit = 50%
- 16.751 dolari - 18.000 dolari de credit = 20%
- 18.001 dolari - 27.750 dolari de credit = 10%
Contribuabilii căsătorit Depunerea în comun
- Venituri de până la 33.500 dolari de credit = 50%
- 33.501 dolari - 36.000 dolari de credit = 20%
- 36.001 dolari - 55.500 dolari de credit = 10%
Contribuabilii cu venituri mai mari decât cea permisă pentru creditul de 10 procente sunt eligibile pentru a solicita creditul. Creditul poate fi solicitat în formularul 8880 , cu titlul "Contribuţii de credit Pentru calificat economiile de pensii."
Beneficii Brut pentru destinatari Distribuţie
Persoanele fizice pensionari primesc distribuţiile de la un 401 (k) Planul trebuie să plătească impozitele pe sumele pe care le primesc. Excepţii de la această regulă există atunci când instanţa a dispus de distribuţie a fost, cum ar fi într-o acţiune de divorţ, în cazul în care participantul în planul moare sau atunci când acestea devin cu handicap şi necesită fonduri pentru a trăi în afara de.
Unii pensionari, cu toate acestea, pot fi eligibile pentru a transfera 401 lor tradiţionale (k) într-un Roth 401 (k) . Un Roth 401 (k) funcţionează în acelaşi mod ca un 401 tradiţională (k), cu excepţia faptului că depus fonduri sunt impozitate înainte de a lor de a fi adăugată la cont. Deoarece acestea sunt impozitate de la bun început, ei nu sunt impozitate ulterior, atunci când sunt distribuite. Acest tip de conversie, cu toate acestea, este eligibil doar pentru a persoanelor care participă la un plan care oferă un Roth 401 (k) opţiune, ceea ce înseamnă că angajatul lor oferă tipul de cont. În plus, numai acele fonduri la care au dreptul de a fi distribuite pentru a le sunt transferabile. Prin urmare, angajatul trebuie să fie mai vechi de 59 şi jumătate. IRS Comunicarea 2010-84 explică specificul acestei opţiuni.
Planificarea dumneavoastră cu 401 (k)
În ciuda acestora, oferind puţine în modul de deduceri fiscale, 401 (k) e sunt esenţiale conturile de pensii pentru fiecare contribuabil. Expert financiar Dave Ramsey recomandă ca toate persoanele, inclusiv cele care abia încep să economisească pentru pensie, să stabilească un 401 (k). Aprobat de Suze Orman, SmartMoney prevede contribuabilii cu un 401 (k) calculator, pentru a vedea cât de departe conturile lor le va lua. Scrierea pentru CNN, Orman încurajează, de asemenea, tuturor contribuabililor pentru a maximiza lor 401 (k) contribuţii, în special în cazul în care angajatorul dvs. se potriveşte contribuţiile dumneavoastră.
Subiecte conexe
